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30歳からの組織論〜「志を持つ強い組織」を成立させるロジックとは?〜

2017/7/3(月) 19:30~2017/7/3(月) 21:30

イベント受付開始時間 2017/7/3(月) 19:00~

  • TOP LIVE イベント画像1


CRAZYのトップと他業種のトップが語り合うTOP LIVE。
シリーズ第二回の登壇者は、
Teach For Japan創設者の松田悠介氏、
株式会社CRAZY代表取締役社長の森山和彦。
 
30歳からの組織論
〜「志を持つ強い組織」を成立させるロジックとは?〜と題し、
互いのキャリアや組織論、未来への展望を語ります。

 Program 


30歳前後になり、自分のチームを任されることも多くなった。

だが、メンバーと共に最大の成果を出すことは簡単じゃない。

 

志を育み、誰もが生き生きと活躍するために他にできることはないか?

20代の成長速度を超えて、更に成長を加速させることはできないか?

 

これまで全力で成果を上げてきた

ビジネスマン・ビジネスウーマンならではの不安や疑問に応える対談イベント。


登壇するのは、アメリカで就職ランキング1位にもなった

Teach For America の日本版を立ち上げた松田氏と、

人材コンサルティング会社にてトップセールスを記録した後、

全社員で世界一周等の、先進的な組織文化を持つCRAZYを創設しメディアに多々出演をする森山。

 

いかにして志を持つ強い組織を成立させたのか。

人のやる気を引き出し、成果を生み出す秘訣とは。

圧倒的成長を続けられる組織の土壌をつくるには。

 

組織教育の最先端を走ってきた社会起業家の二人が

具体的な働き方、組織の仕組みなど、

これまでのキャリアと現在に至るまでの道のりを振り返る。


 Information 


DAY:2017/7/3(Mon)

TIME:19:30~21:30(OPEN 19:00)

PLACE:CRAZY本社2階

FEE:無料



 Keywords 


・人が成長する組織の条件

・心理的安全生の高いコミュニティの作り方

・無形資産への投資

・生産性と人間性の両立

・これからの教育、ビジネス


 Member 



松田悠介(認定NPO法人Teach For Japan 創設者 / 京都大学特任准教授)


日本大学を卒業後、体育教師として中学校に勤務。

体育を英語で教える Sports English のカリキュラムを立案。

その後、千葉県市川市教育委員会 教育政策課分析官を経て、

ハーバード教育大学院(教育リーダーシップ専攻)へ進学し、修士号を取得。

卒業後、PwC Japan にて人材戦略に従事し、2010年7月に退職。

Teach For Japan の創設者として現在に至る。

日経ビジネス「今年の主役100人」(2014年)に選出。

世界経済会議(ダボス会議) Global Shapers Community 選出。WaterDragon 財団 日本代表。

経済産業省「キャリア教育の内容の充実と普及に関する調査委員会」委員。

奈良県奈良市「奈良市総合計画審議会」委員、「奈良市教育振興戦略会議」委員。

共愛学園前橋国際大学「グローバル人材育成推進事業」外部評価委員。京都大学特任准教。

著書に「グーグル、ディズニーよりも働きたい「教室」(ダイヤモンド社)」



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森山和彦(株式会社CRAZY 代表取締役社長)


中央大学卒業後、人材教育コンサルティングのベンチャー企業に入社。

経営コンサルタントとしてトップセールスを記録し、大手からベンチャーまで幅広い企業の

経営コンサルタントとして活躍。6年半勤めたコンサルティング会社を退職後、

1年間の起業準備期間(世界放浪時期間)を経て、2012年7月に株式会社CRAZYを創業。

CRAZY WEDDINGという今までに無かったウェディングサービスを発表し急成長。

経営の第一優先を健康とし、毎日3食手作りの自然食が出たり、

全社員で世界一周旅行を行うなどユニークな経営をしている。

創業5年で4事業を展開し、同社を社員74名にまで成長させている。



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期間

2017/6/18(日) 09:00~

2017/7/3(月) 20:00

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