新春無料セミナー「学び方改革を実現!次世代ブレンド研修で社員の成長を加速」 in神奈川

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新春無料セミナー「学び方改革を実現!次世代ブレンド研修で社員の成長を加速」

講師:寒河江 知康(DFOソリューションズ合同会社 代表社員/研修ICTコンサルタント

2019/1/24(木) 15:00~2019/1/24(木) 16:30

イベント受付開始時間 2019/1/24(木) 14:45~

大和市/市民活動拠点「ベテルギウス」Rigel3 DFOソリューションズ内セミナーコーナー

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新人研修は前年通りとか、集合研修は最低1日かかるのが当然と思っている
人事・研修担当者の方も多いのではないでしょうか。研修にICTを使うと
効率化されますが、教育ICTが進化して新しい学習アプローチが
可能になっても、多くの研修が集合研修だけというケースが多いです。

例えば動画教材をシステムにためておいて、必要なときに学ぶ、
ライブで遠隔地に配信する、VRを使うなど、多様な手段を選択できます。

また、わからないことがあったら、スマホを取り出してググる、
動画でレシピ調べますよね。そう、それもICTによる学びです。

ゆとり世代だから育成がうまくいかないと言い訳していませんか。
学校教育においては、2020年から詰め込み型の教育から
アクティブラーニングよるアウトプット型に変わっていきます。
社員研修も新しい学習アプローチを考えるべきです。

新しい時代の学習アプローチとして次世代ブレンド研修
(eラーニング×集合研修×業務実践)を提案します。

効率化による学び方改革だけでなく、業務実践による
目標達成を支援する手法をお伝えします。

【プログラム】
1.効果を上げる研修企画とは
現状分析と学習目標、経験学習、教育ICT活用、ファシリテート

2.次世代ブレンド研修の設計例
新人研修を次世代ブレンド研修で設計

3.相談会

【講師紹介】
寒河江 知康(さがえ ともやす)

2007年からリコー・ヒューマン・クリエイツにて、システム導入支援や教材開発、研修運営に従事。2015年から制作会社で反転型研修の開発や社内研修を企画。自ら学び実践しながら、経営者や研修担当者が、エビデンスのある学習理論に基づいて人材育成に取り組めるよう支援を続けている。

保有資格
eLC認定 eラーニングプロフェッショナル資格
「コンサルタント」「SCORM技術者」
「公認モチベーション・マネジャー」Advanced

【注意事項】
・小さなスペースのため、同一組織1名様でお願いします。
・競合企業と思われる企業様のご参加はご遠慮ください。

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お問い合わせ先

電話番号

050-5867-6442

10時~17時(平日)

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写真:アフロ
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