【人事ダイバーシティ推進部向け】『組織のサステナビリティを考えるーLGBTダイバーシティセミナー』

イベントは終了しました

  1. TOP
  2. ダイバーシティ

【人事ダイバーシティ推進部向け】『組織のサステナビリティを考えるーLGBTダイバーシティセミナー』

「パワハラ防止法対応 LGBT相談窓口の運営のポイント」

2020/5/28(木) 15:00~2020/5/28(木) 16:30

  • 【人事ダイバーシティ推進部向け】『組織のサステナビリティを考えるーLGBTダイバーシティセミナー』 イベント画像1

  • 【人事ダイバーシティ推進部向け】『組織のサステナビリティを考えるーLGBTダイバーシティセミナー』 イベント画像2

組織のサステナビリティを考える

ーLGBTダイバーシティセミナー 
「パワハラ防止法対応 LGBT相談窓口の運営のポイント」

※5月14日15:00〜「はじめてのLGBT取り組みの進め方/LGBT基礎研修」も実施いたします

コロナ禍で先行きが見えない今だからこそ、より強い会社となるために人事・ダイバーシティ推進部ができることは何なのか。
組織としてのサステナビリティを考えるきっかけとしてLGBTダイバーシティセミナーを実施します。
これまで400を超える企業、地方自治体、大学等教育機関に対して研修・コンサルティングを提供してきたJobRainbowが、今企業にできることを考える中で、今回のLGBTダイバーシティセミナーの無償提供に至りました。

セミナーで学べること:
  • パワハラ防止法で気をつけるべきSOGIハラ/アウティングの解説
  • LGBT社内相談窓口の運営方法、留意点
  • ありうる事例紹介
  • 参加者の皆様にはJobRainbowオリジナル「LGBT社内相談窓口運営マニュアル」を配布いたします

こんな方におすすめ:

  • パワハラ防止法におけるSOGIハラ/アウティング対応について学びたい企業担当者様
  • 社内相談窓口の運営に携わる企業担当者様
  • そんな企業担当者の皆様におすすめです

講師:

株式会社JobRainbow 取締役COO 星 真梨子

JobRainbow社共同創業者、司法試験合格。東京大学法科大学院在学中、荒木尚志氏に師事し、労働法制を学ぶ。多くのLGBT当事者の声を聞きながらJobRainbow社の全てのサービス立ち上げに携わるほか、LGBT労務コンサルタントとして、企業の制度改革のアドバイザーを務める。

株式会社JobRainbowについてはこちら

コメント

チケット販売期間外です

販売
期間

2020/5/4(月) 16:00~

2020/5/28(木) 15:00

PassMarketのチケットについて

チケット情報

オンライン無料チケット

無料

チケットの取出し方法

チケットはこちらまたは
お申し込み時に登録したメールアドレス
よりご確認いただけます。

お問い合わせ先

メールアドレス

yu.oshima@jobrainbow.net

電話番号

080-9362-6124

このイベントを見ている人にオススメ

読み込み中


  • 主催者アプリ
    PassMarket for Organizer

    iOSAndroid

写真:アフロ
Copyright (C) 2020 Yahoo Japan Corporation. All Rights Reserved.

▲このページのトップへ