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30歳からの成長論〜「志×成長=ソーシャルインパクト」を成立させるロジックとは？〜
2017/5/24(Wed) 19:00～2017/5/24(Wed) 21:00
Doors：2017/5/24(Wed) 18:30～
2017/5/11 23:33 Add
※応募者多数の場合、抽選となります。
2017/5/9 12:43 Add
Program
30歳前後になり、できること（Can）は増えてきた。
だが、20代に持っていたはずの志（Will）を意識することは少なくなった。
せっかく身につけた能力を社会のために活かすことはできないか？
20代の成長速度を超えて、更に成長を加速させることはできないか？
これまで全力で成果を上げてきた
ビジネスマン・ビジネスウーマンならではの不安や疑問に応える対談イベント。
登壇するのは、成長を続けながら志を持って働くということを自らが体現し、
かつ社員がそれを実現できる環境をつくり出している二人。
いかにして志をビジネスとして成立させたのか。
ハイスピードで事業を展開する秘訣とは。
圧倒的成長を続けられる会社の土壌をつくるには。
具体的な働き方、組織の仕組みなど、
互いのキャリアを振り返りながら現在に至るまでの道のりをたどる。
また、現在取り組んでいる事業の目的、そして未来への展望を語る。
Information
DAY：2017/5/24（Wed）
TIME：19:00～21:00（OPEN 18:30）
PLACE：CRAZY本社２階
FEE：無料
Keywords
・社会を変える働き方
・圧倒的成長を続けられる会社をつくる経営論
・ポスト資本主義
・これからの経済・ビジネス
・事業拡大を通した社会のgood impactの拡大
・生産性と人間性の両立
Member
山崎大祐（株式会社マザーハウス副社長）
慶應義塾大学卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。
日本法人で数少ないエコノミストの1人として活躍し、
日本及びアジア経済の分析・調査・研究に従事。
在職中から後輩の山口絵理子氏（現・マザーハウス代表取締役）の起業準備を手伝い、
2007年3月にゴールドマン・サックス証券を退職。
「途上国から世界に通用するブランドをつくる」という理念の下、
途上国にある素材や人材の可能性に光を当てたものづくりを行う
株式会社マザーハウスの経営への参画を決意し、同年7月に副社長に就任。
現在、マーケティング・生産の両サイドを管理。
森山和彦（株式会社CRAZY代表取締役社長）
中央大学卒業後、人材教育コンサルティングのベンチャー企業に入社。
トップセールスを記録し、経営コンサルタントとして活躍。
6年間の勤務を経て独立し、
2012年7月にstyle for Earthという経営理念もとに、株式会社CRAZYを創業。
創業後から毎年130％越えの成長を続け、同社を社員70名にまで成長させている。
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Temporarily stop selling
- Sales
Period -
2017/5/9(Tue) 12:00～
2017/5/24(Wed) 20:00
Ticket Information
このチケットは主催者が発行・販売します
5月24日TOP LIVEチケット
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