外国人採用で活性化する組織づくり｜トークセッション Neocareer × GTN in東京

Name: 外国人採用で活性化する組織づくり｜トークセッション Neocareer × GTN
Start: 2019-04-24T16:00:00+09:00
End: 2019-04-24T18:30:00+09:00
Location: TIME SPACE秋葉原 JR秋葉原駅 電気街南口より徒歩2分

イベントは終了しました

外国人採用で活性化する組織づくり｜トークセッション Neocareer × GTN

2019/4/24(水) 16:00～2019/4/24(水) 18:30

イベント受付開始時間　2019/4/24(水) 15:30～

TIME SPACE秋葉原　JR秋葉原駅電気街南口より徒歩2分

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『データ初公開！外国人採用は難しくない！』

目まぐるしく国際化が進む日本。5年後には最大34万人の外国人労働者を受け入れます。今回は、社員の7割が外国籍の（株）GTNと、年間2,500名の高度人材を日本へ送り出す（株）ネオキャリアのコラボセッションです。失敗と成功の実例を用いて、ダイバーシティ採用を活かした組織変革を起こす方法を考えていきます。

日本人と外国人のキャリア構築の考え方はやはり異なります。定着率を高める評価制度やマネジメント体制、企業成長をドライブする社員の育成方法とは？トークセッション後は懇親会あり！

【こんな方にオススメ】

・外国人採用の疑問を解決・相談したい

・評価制度やマネジメントのノウハウが知りたい

・定着率を高める施策が知りたい

・新たな採用手法を模索している

【開催概要】

日時：4月24日（水）

時間：16:00~18:30（15:30~開場）

会場：TIME SPACE秋葉原　JR秋葉原駅電気街南口より徒歩2分

住所：東京都千代田区外神田1-15-18 奥山ビル 8F

参加費：無料

対象者：人事・経営者の方※先着50名

【タイムライン】

15:30~開場

16:00~開演

16:10~トークセッション

17:25~交流会

18:30 終了

【トークセッション】

後藤裕幸氏（株式会社GTN 代表取締役社長）×　西澤亮一氏（株式会社ネオキャリア代表取締役）

『データ初公開！ダイバーシティを活かした組織作りに成功する企業の共通点とは？』

今起きている外国人雇用の現状の解説から、外国人採用に取り組む企業の課題感を取り上げます。マッチ度が高い人材の母集団形成や、採用後の社員育成への取り組み事例をもとに、ダイバーシティを活かした組織作りに成功している企業の共通点を探ります。

【交流会】

アルコールや軽食をご用意しております。ふるってご参加ください。

【ゲストスピーカー】

・西澤亮一｜株式会社ネオキャリア代表取締役

1978年生まれ、北海道出身。 2000年3月、日本大学商学部卒業。同年4月、新卒で投資会社へ入社。同年11月、同期新卒9名で株式会社ネオキャリアを設立。取締役に就任。「人材・IT・グローバル」領域にて、世界を代表するサービスカンパニーの実現を目指す。人材紹介事業を中心にシンガポール他アジアへ10ヵ国22拠点へ展開。世界最大級の起業家組織「Entrepreneurs Organization（起業家機構）」に加盟するEO Japanにて2012年7月より第17期会長。ダイヤモンド社のダイヤモンド経営者倶楽部主催「2014年年間優秀企業」受賞。AERA 「アジアで勝つ日本人100人」として抜擢。日経ビジネス「若手経営者が選ぶベスト社長」に抜擢。

・後藤裕幸｜株式会社グローバルトラストネットワークス代表取締役社長

1978年生まれ、熊本県出身。2006年に7月に株式会社グローバルトラストネットワークスを設立し、代表取締役に就任。「外国人が日本に来てよかったをカタチに」を企業理念に掲げ、外国人の生活総合支援企業として社会問題解決に取組む。2015年設立のベトナム・ハノイ支社に始まり、ホーチミン、韓国、モンゴルとアジアを中心に海外進出。2012年ビジネスチャンス社「次世代を創る30代経営者50名」に選出。2013年日経ソーシャルイニシアティブ大賞ファイナリスト選出。同年、公益財団法人日本賃貸住宅管理協会より功労賞を受賞。2016年にはNHKWORLD 「RISING」Helping Foreign Students Settle In Entrepreneur - Hiroyuki Goto で特集。書著「外国人と共生するニッポンへ」

・中村剛｜株式会社ネオキャリアクロスボーダー事業部事業責任者（モデレーター）

1976年神奈川県生まれ新潟県育ち。留学・就職・教育を軸とするベンチャー企業にて、留学統括の取締役として活動。留学事業と並行し、技能実習生の受け入れ組合を立ち上げ、理事としても活動する。2016年からはネオキャリアのクロスボーダー事業部事業責任者として「外国人日本語ビジネス候補者」のホワイトカラー職の紹介事業を立ち上げる。2年半で累計2,500名の紹介実績。現状の外国人紹介業界で「人文知識国際業務」「技術」「留学」「技能実習生」すべての在留認定を経験する日本で稀の存在で、全国の行政書士への教育セミナーも定期的に実施する。

【主催】

ーBridgers

世界30ヵ国で海外面接会を開催中。ミッションは世界中の優秀層の雇用機会創出。

ホームページ：https://www.bridgers.asia/

ーGTN

世界中の日本を目指す外国人の生活環境を支援。日本社会の国際化における新たな基盤づくりに貢献する。

ホームページ：https://www.gtn.co.jp/