HR Youth Camp わたしはキャリアを「人事の仕事」で決めた！「変わる新卒採用」の最前線をともに探ろう！
イベントは終了しました
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HR Youth Camp（エイチアール・ユース・キャンプ）
わたしはキャリアを「人事の仕事」で決めた！
「変わる新卒採用」の最前線をともに探ろう！
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趣旨
初配属を確約する採用、職域採用が、新卒一括採用の
世界でもはじまっています。このなかで「人事の仕事」
を選ぶ学生も「ちらほら」でてきています。
本イベントは、「人事・組織の仕事をしたい大学生・大学院生」
「今、現在、人事・組織の仕事をしている若手層」
そうした「ひとびとを採用したい企業の採用担当者」
の方々にお集まりいただき、「ひとと組織の仕事」の魅力
についてリアルな話をきき、対話することを目的にしています。
将来、ひとと組織の仕事でキャリアを築きたいと考えて
いる学生の皆さん、そうした学生を採用したい人事部
の皆さん、キャリアに悩んでいる若手層のみなさま、どうぞ
お越しくださいませ！
中原 淳
日時
12月18日（土）19時―21時(受付開始：18時30分~)
＠ZOOM ONLINE
#開催先リンクにつきましては，日付が近づいてまいりましたらメールでお知らせ致します．
参加者
50人―100名程度
（人事を希望する学生・大学院生、人事担当者）
主催
一般社団法人 経営学習研究所
代表 中原 淳（立教大学教授）
日本を学習大国に！
日本の人事を元気にする！
を理念としてかかげている非営利型・一般社団法人です
過去のべ数千人の参加者を得るイベントを開催してきました
内容
1．ご挨拶と趣旨説明（中原：19:00-19:15）
・企画趣旨
・職種別採用のいま
2．職種別採用体験記
久米佑哉さん（立教大学経営学部4年生：19:15-19:35）
・ジョブ型採用ってなに？
・初配属確約採用!?
・自分で取りに行く就職
・そのメリット、デメリット
3．企業は何を目指しているのか？（19:40-20:00）
丸紅株式会社 人事部企画課長 細川悟史さん
丸紅が新卒・既卒を問わない20代向けジョブ型採用
「Career Vision採用」をはじめた背景
丸紅人事部が「Career Vision採用」を推進する理由
人事部配属の採用が社会に与えるインパクト
4.ブレイクアウトルーム（20:00-20:20）
・感想＋質問を話し合う
5．対談：人事の今後はどうなるか？（19:55-20:15）
田中潤さん （人事部長を代表して！）
三原裕美子さん （若手人事パーソンを代表して！）
細川悟史さん （企業人事を代表して！）
久米佑哉さん （新卒人事を代表して！）
中原 淳 （ファシリテータ）
6. ラップアップ
まとめ
費用
無料
参加申し込み
参加条件
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいて
いるとみなします。
下記の諸条件をよくお読みの上、申込ください。
申込と同時に、諸条件については承諾いただいているとみなします。
1．本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、経営学習研究所・所属理事が関与するWeb サイト等の広報手段、SNS、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。マスメディアによる取材に対しても許諾なく提供することがあります。
２．本ワークショップには越境学習の研究を行っている産業能率大学橋本諭氏が研究の一環として参加され、文字・音声・映像が記録されます。ワークショップの様子は、個人が特定されないようプライバシーに配慮した上で学術研究として公表される可能性があります。その際、個別に許諾は行いません。
問い合せ先：産業能率大学情報マネジメント学部准教授 橋本諭 hashimos@mi.sanno.ac.jp
以上、ご了承いただいた方は、お申し込みくださいますようお願いいたします。
それでは、皆様とお会いできますこと楽しみにしております！
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